Ni odin menedzher ne mozhet vyvesti kompaniyu iz krizisa, tem bolee sdelat‘ ee zhiznesposobnoj i stabil’noj. Dlya etogo nuzhen lider. No esli na proizvodstvo ‚effektivnyh menedzherov‘ zatocheno mnozhestvo sovremennyh obrazovatel’nyh programm, to liderov ne vospityvayut ni v odnom universitete. V svoej novoj knige ‚Lidery edyat poslednimi‘ Sajmon Sinek utverzhdaet, chto nastoyashchee liderstvo vsegda osnovano na empatii i doverii k lyudyam. Sajmon Sinek stavit pered soboj ochen‘ ser’eznuyu zadachu — on hochet sdelat‘ obshchestvo luchshe i poetomu svyazyvaet problemu liderstva s cennostyami sovremennogo obshchestva. Bob CHapman, general’nyj direktor kompanii Barry-Wehmiller, skazal: ‚Nikto ne prosypaetsya s utra i ne idet na rabotu s nadezhdoj, chto nami budut upravlyat‘. My prosypaemsya s utra i idem na rabotu s nadezhdoj, chto kto-to povedet nas za soboj‘. CHeloveku nuzhen lider, za kotorym hotelos‘ by sledovat‘. Kniga Sajmona Sineka ‚Lidery edyat poslednimi‘ rasskazyvaet, kak stat‘ takim liderom.
Medium: Audio Books
Bildformat:
Studio: Smart Reading
Erscheinungsdatum:
