Sovremennuyu teoriyu upravleniya nevozmozhno predstavit‘ bez ‚Sistemy glubinnyh znanij‘, izlozhennoj v knige Edvardsa Deminga ‚Vyhod iz krizisa‘. On nashel sposob snizhat‘ zatraty i odnovremenno povyshat‘ kachestvo produkcii i obsluzhivaniya. Dlya etogo on sformuliroval 14 klyuchevyh principov menedzhmenta, s pomoshch’yu kotoryh sovershenstvuetsya korporativnaya sreda. Deming ne daval gotovyh instrukcij. On ukazyval put‘ dlya uluchsheniya kompanii, metodov rukovodstva i raboty s lyud’mi. Osmyslenie filosofii Deminga potrebuet usilij, potomu chto mekhanicheskoe sledovanie ego ideyam ne prineset nikakoj pol’zy. Sistema glubinnyh znanij pozvolyaet osushchestvit‘ podlinnuyu transformaciyu stilya upravleniya v lyuboj otrasli i sozdat‘ takie usloviya, v kotoryh vse 14 principov budut estestvennym obrazom rabotat‘ na blago kompanii.
Medium: Audio Books
Bildformat:
Studio: Smart Reading
Erscheinungsdatum:
